I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Quản lý danh mục thẻ: Xây dựng các báo cáo hàng tuần, hàng tháng theo các chỉ số yêu cầu. Phân tích dữ liệu theo các yêu cầu định kỳ/đột xuất phục vụ việc quản lý rủi ro của Công ty từ các cấp quản lý. Theo dõi xu hướng chất lượng danh mục, nhận diện sớm rủi ro phát sinh và đề xuất các biện pháp kiểm soát hoặc điều chỉnh chính sách khi cần thiết;
• Quản lý rủi ro cho các dự án sắp triển khai: Tham gia xây dựng và rà soát tài liệu nghiệp vụ (BRD) cho các quy trình như thẩm định phê duyệt (Underwriting), tiếp nhận khách hàng (Onboarding) nhằm tích hợp các yếu tố kiểm soát rủi ro ngay từ giai đoạn thiết kế. Thực hiện kiểm thử và nghiệm thu để đảm bảo triển khai đúng theo yêu cầu đã đề ra;
• Xây dựng chính sách và khung quản lý rủi ro: Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật các chính sách quản lý rủi ro như cấp tín dụng, thu hồi nợ, cảnh báo sớm, phân loại nợ...; đồng thời đánh giá tác động rủi ro khi có sản phẩm mới hoặc thay đổi chính sách hiện hữu, nhằm đảm bảo sự phù hợp với khẩu vị rủi ro và định hướng quản lý danh mục hiệu quả.

II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Trình độ

Học vấn: Cử nhân trở lên, tốt nghiệp các ngành liên quan Risk Management, MIS/ information system, Business Analyst, Mathematics hoặc các ngành tương đương; 
Ngoại ngữ: Tiếng Anh lưu loát là lợi thế.

• Kinh nghiệm

Có từ 3 năm kinh nghiệm phân tích dữ liệu thuộc phòng ban QLRR trong các công ty tài chính hoặc ngân hàng lớn;
Có kiến thức nền tảng về quản lý rủi ro trong lĩnh vực tài chính – tín dụng;
Thành thạo SQL và các công cụ BI như Tableau, Power BI; có khả năng sử dụng Python là một lợi thế.

• Kỹ năng:

Khả năng phân tích, tổng hợp, tư duy logic;
Nhanh nhạy trong việc tiếp cận hệ thống và nghiệp vụ mới; 
Chủ động, trách nhiệm, năng động và có tinh thần làm việc nhóm tốt;
Có tư duy phản biện tốt, linh hoạt trong cách đặt vấn đề và tiếp cận đa chiều.

• Khác:

Trung thực, thẳng thắn, có tư duy mở, ham học hỏi;
Chịu được áp lực cao, có tham vọng phát triển lâu dài với công việc QLRR;
Có khả năng thích nghi với môi trường tốt, gắn bó lâu dài với tổ chức;
Tuân thủ tuyệt đối các quy định, kỷ luật tốt.

III. QUYỀN LỢI CHẾ ĐỘ

1. Thu nhập & Phúc lợi

Mức lương cứng: (thỏa thuận theo năng lực)

Phụ cấp ăn trưa: 500.000 VNĐ/tháng

Lương kinh doanh: Hấp dẫn, dựa trên kết quả và hiệu quả công việc

2. Chế độ làm việc & Đãi ngộ

Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30,Thứ Hai – Thứ Sáu (nghỉ Thứ Bảy & Chủ nhật)

Bảo hiểm đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước

Gói bảo hiểm sức khỏe mở rộng dành riêng cho CBNV VietCredit

Chính sách phúc lợi: Hiếu hỷ, nghỉ phép năm, phép thâm niên

Thưởng các dịp lễ: Tết, 8/3, 20/10, Trung thu… (tiền mặt hoặc hiện vật)

Teambuilding – Du lịch định kỳ: 2 lần/năm

Tham gia các hoạt động văn hóa – thể thao nội bộ gắn kết, sôi nổi

3. Cơ hội phát triển

Cơ hội thăng tiến lên các vị trí Trưởng nhóm / Quản lý cấp cao

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, tiếp xúc nhiều dự án đa dạng trong lĩnh vực tài chính 

Tiếp cận hệ thống kiểm soát & đánh giá tín dụng tự động – thực tiễn

Đào tạo bài bản và định kỳ về chuyên môn và kỹ năng quản lý

Tham gia các chương trình phát triển năng lực nội bộ của VietCredit